CUT celebra o Mês do Orgulho LGBTQIA+ com ênfase em trabalho decente e inclusão

A Central Única dos Trabalhadores (CUT) celebra o Mês do Orgulho LGBTQIA+, destacando a importância da visibilidade, respeito e dignidade para todas, todos e todes, e por isso se engaja ao tema da Parada deste ano: Envelhecer LGBTQIA+. Não somente no mês de junho, mas os 365 dias do ano, se compromissa na luta contra a violência, o preconceito e as desigualdades enfrentadas pela população LGBTQIA+, em especial no mundo do trabalho. 

Esse compromisso se espelha também na construção de uma sociedade mais justa e igualitária presentes no grande debate democrático que representam as Conferências Municipais e Estaduais LGBTQIA+, com participação ativa e formulação de propostas, rumo a 4ª Conferência Nacional dos Direitos das Pessoas LGBTQIA+ que visa elaborar o Plano Nacional de ações para a nossa população com políticas públicas que beneficiem a classe trabalhadora e promovam a justiça social. 

Tal preocupação se transforma em ação concreta quando no 14° Congresso Nacional da CUT, em 2023, cria a Secretaria Nacional LGBTQIA+, o que deverá se repetir nos estados, a partir das próximas Plenárias ou dos próximos Congressos Estaduais. É com a criação da Secretaria que as políticas públicas LGBTQIA+ se tornam presentes nas lutas da Central. 

De forma inédita, neste ano, a Secretaria Nacional recém-criada convoca a I Marcha da Classe Trabalhadora, politizando de forma inequívoca esse grande momento de festivo de reconhecimento deste segmento da população. Trazer o tema do mundo do trabalho ao Mês do Orgulho é uma oportunidade para unir os trabalhadores, fortalecer o Movimento Sindical dando visibilidade as demandas, ajudando a conscientizar a sociedade sobre a importância dos direitos trabalhistas. 

Não são poucas as ações e empenho por promover a inclusão, empregos com direitos, segurança, dignidade, igualdade de oportunidades, e principalmente, a permanência das pessoas LGBTQIA+ no mercado formal de trabalho. A CUT enfatiza que a luta vai além da inserção no mercado de trabalho; é fundamental garantir que as pessoas LGBTQIA+ sejam reconhecidas e respeitadas em seus ambientes profissionais. 

Além disso, a CUT reconhece a importância da resistência e luta das pessoas LGBTQIA+ idosas, que enfrentam discriminação etária e por orientação sexual. A Parada do Orgulho LGBTQIA+ de São Paulo, marcada para o dia 22 de junho, resgata a importância das pessoas com mais de 60 anos, com o tema "Envelhecer LGBT+: Memória, Resistência e Futuro", destacando suas contribuições e desafios enfrentados ao longo do tempo. 

Outro tema importante, presentes no debate e participação da CUT nas conferências e nas lutas diárias busca acesso adequado à saúde para a população LGBTQIA+, especialmente para as pessoas trans, que enfrentam barreiras no atendimento ginecológico e urológico. A central sindical destaca a importância de leis que protejam a população LGBTQIA+ e repudia a violência contra essa comunidade em todo o mundo. Além disso, enfatiza a necessidade de discutir temas como aposentadoria de pessoas trans e a formação de profissionais capacitados para lidar com a diversidade da população LGBTQIA+ idosa, visando garantir seus direitos e bem-estar. 

Neste Mês do Orgulho LGBTQIA+, a CUT reafirma seu compromisso com a luta por direitos, igualdade e dignidade para todas as pessoas, independentemente de sua identidade de gênero ou orientação sexual. Ao destacar questões cruciais como trabalho decente, acesso à saúde, aposentadoria e o envelhecimento da população LGBTQIA+, a central sindical evidencia a urgência de políticas públicas inclusivas e o combate à discriminação em todas as suas formas. A participação ativa da CUT em eventos como a Parada do Orgulho de São Paulo e a organização da I Marcha Nacional de Trabalhadores e Trabalhadoras LGBTQIA+ são demonstrações concretas de sua atuação em defesa da comunidade. O mês de junho, portanto, não é apenas um momento de celebração, mas também de reflexão e ação em prol de uma sociedade mais justa e igualitária para todos. 

Coletivo LGBTQIA+ da CUT-SP

Secretaria de Políticas Sociais da CUT-SP